歷經無數“爛片”的年代，今年可謂是迎來了影視特效的元年，年初的《流浪地球》一路領先，創下國產科幻片的票房紀錄，代表了現今中國科幻電影的最高水平。最近上映的的《哪吒之魔童降世》更是為影視界添上了一把濃濃烈火，問鼎國產動畫電影票房冠軍。而同期上映的《上海堡壘》，口碑慘烈。兩者票房的巨大差異背后，也折射出國內觀眾對影視行業評判標準的改變，不再只為流量小生買單，而是更關注影視作品本身的內容質量。這也將促使國內電影行業的風向標由高流量高曝光的藝人轉向電影制作的本質。

            講到電影本質，如今國內外的電影文化產業還存在著不小的差距。尤其是我國的電影文化產業歷經了抑制（1949-1979年）、過度（1980-1989年）、探索（1990-2000年）三大漫長的時期。直到2001年中國加入WTO，電影文化產業才進入到高速發展的時期。

             雖然如今發展迅速，但由于起步較晚，導致國內外依然存在很大的差距。伴隨著電影文化產業的關注度越來越高，相應的政策也逐漸開始制定，在2017年3月1日，《中國電影產業促進法》正式實施。這也是我國首部真正意義上的電影法。當政策不斷完善的同時，國內也興起了大大小小的影視投資等企業，例如阿里旗下的阿里巴巴影業、騰訊旗下的企鵝影業等都成為了國內影視文化產業發展不可缺少的力量。

             相較國內其他主流行業，影視文化方面的高素質專業人才仍然比較缺乏。人才一直是制約著我國文化產業升級轉型和又好又快發展的重要因素之一。像影視劇里的一些特技，一些炫目的“武功招數”，一些奇景密林等在制作上往往價格不菲，有的時候還需要送到國外制作。電影發展到今天，已經不僅是一門藝術，也是一種工業，它的生產效率、質量控制都離不開技術。

             隨著影視文化產業的蓬勃發展，產業領域需要的人才也日益增多。加上影視人才的個性特點，幾乎不會把簡歷掛在招聘網站上，導致不少影視動漫公司HR很難在普通招聘網站挖掘到專業人才。對于這些小眾且招聘難度較高的崗位，HR會考慮和獵頭公司合作。無論從人才儲備、人才尋訪、意向溝通、邀約面試、offer談判、背景調查、入職跟進等，獵頭公司都會更專業更高效。一家正規的獵頭公司能夠通過專業獵頭的不斷尋訪建立起自己龐大的人才數據庫，擁有多個領域的中高端人才資源。緊跟文化產業爆發式的增長趨勢，南方新華今年也組建了文化產業事業部，專項負責影視、動漫、廣告、傳媒等文化產業方面的人才招聘服務，為高速發展的文化產業提供人才補給。
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